为进一步完善劳动争议仲裁与诉讼衔接机制，推动多元纠纷化解和诉源治理工作走深走实，4月24日，黄石港区人民法院胜阳港法庭负责人何雷一行，前往黄石市劳动人事争议仲裁院与该院院长秦敏就劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题展开了深入沟通与协调。

 会上，双方不仅对“裁诉统一、裁诉衔接”等问题进行了沟通，还对近年来劳动争议案件的特点、难点进行了全面梳理，并就如何统一裁审尺度、提高案件处理效率和质量进行了深入研讨。

 秦敏表示，劳动仲裁委与法院就劳动争议案件加强沟通协调是十分必要的，这既是上级要求，也是工作需求。市劳动仲裁委热烈欢迎黄石港区人民法院前来沟通协调劳动人事争议案件衔接工作，并将积极配合做好相关工作。

 何雷表示，劳动仲裁作为劳动争议的前置程序与诉讼程序的衔接工作非常重要，做好这项工作，将大大提高办案效率，高质高效解决争议双方矛盾纠纷，减轻当事人诉累。黄石港区人民法院愿意同市劳动仲裁委携手，做好劳动争议裁诉衔接试点工作，理顺相关机制，形成可复制、可推广的地方经验，为广大劳动者和用人单位提供更加高效、便捷的服务。

 胜阳港人民法庭作为黄石港区人民法院劳动争议专业审判法庭，将继续围绕“枫桥式人民法庭”的建设要求，结合专业审判特点，进一步研究、理顺、推动劳动人事争议案件的仲裁诉讼衔接机制，不断提高劳动人事争议案件专业化审判质量和效率，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，努力打造辖区和谐劳动关系。