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@劳动者,加班工资计算了解一下

发布时间:2024-05-01 16:27 来源:综合办公室 阅读:3106

Tip:想要知道加班工资如何计算得先知道如下几个概念:

年工作日:一年365天,去除104天休息日及11天法定节假日,年工作日为250天。

月计薪天数:由于法定节假日用人单位应当依法支付工资,因此在计算月计薪天数时不剔除法定节假日。所以,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天。


法定节假日:共11天=元旦1天+春节3天+清明1天+劳动节1天+端午1天+中秋1天+国庆3天(注:调休的假日并非法定节假日)
因此在主张加班工资时一共分三类:
工作日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
休息日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍

法定节假日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍


法条链接:
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》《中华人民共和国劳动法》
第三十六条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。