近年来，黄石港区法院党组按照“以党建带队建促审判”的党建工作指导思想，充分发挥人民法院基层党组织服务群众、维护稳定、推动发展、促进和谐的作用，认真开展“基层组织建设年”活动，积极做好晋位升级工作，争创“基层党建示范点”，党组织各项工作上了新的台阶，继2012年被黄石市委授予“全市创先争优先进基层党组织”称号后，今年“七一”又被区委授予“全区基层党建示范点”荣誉称号。

    一是加强组织领导，不断夯实基层党建阵地。长期的工作实践使院党组清醒的认识到：党员是法官队伍的主体，党员素质的高低和具体表现，直接影响人民法院和法官队伍在群众心目中的形象。因此，党组带头，大力营造重视、支持党建工作的良好氛围。1.强化“一把手”责任。院党组书记、院长纪源泉亲自抓党建工作，及时了解掌握党支部工作计划和党员教育活动的实施情况，经常与党组成员一起分析党员队伍的思想状况，探索新时期基层党建工作新途径，并在各种会议上反复强调基层党建工作的极端重要性；2.抓理想信念教育。以信仰、理想、信念教育为重点，针对广大干警现实生活和思想活动的新情况、新特点，将教育内容渗透到为群众办好事、办实事当中；3.创新党建活动形式。不断加强形势教育，注重在法律知识、反腐倡廉、公民道德等方面开展活动，进一步增强党组织的向心力和凝聚力，调动起党员干部的工作积极性。今年以来，已相继开展了观看党风廉政建设警示教育片、组织党风廉政建设知识考试、重温入党誓词、参观监狱进行警示教育和每月一课等一系列的党建活动，收到了良好的效果。

    二是健全制度，不断规范约束党员行为。认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》精神，坚持“党要管党”的原则和“从严治党”的方针，对照条例的要求，结合审判工作实际，建立了党员干部工作制度、定期调查研究制度、党建工作目标管理制度、党员联系群众制度和廉政勤政制度，把“软任务”变成“硬指标”。完善党建考核机制，将党建目标纳入院审判管理的运行机制，实行岗位目标量化考核、跟踪管理等制度，做到月初查、季检查、半年初评、年终考评，使考核成为指导和监督基层党建工作任务落实的基本工作方式。创新党员教育长效机制，始终把政治理论学习和思想教育放在重要位置。落实“三会一课”和党员学习日制度，确定每周五下午为党员学习和民主生活会时间，组织干警认真学习科学发展观、党的“十八大”精神等，深入开展“忠诚为民、公正廉政”为主要内容的政法干警核心价值观教育，增强法院干警服从区委中心和服务于经济建设的大局意识。

三是以党建带队建，以队建促审判。将党建工作融入到审判工作之中，与审判工作同部署、同检查、同落实，党建、审判工作两不误、两促进。将党员教育推进到审判执行工作前沿，渗透到立案、送达、庭审、调解、执行等各个环节，使党建工作作为一项硬任务、硬指标落实到全体法官的执法活动中去，形成了党务工作与审判工作互动的良好局面，党员法官充分发挥模范带头作用，认真完成岗位任务，带头将调解工作做得耐心细致，技巧性地融法于情、融情于理。积极做好法院与社区互助共建工作，推行“一社区一法官”工作机制，选派26名党员法官有针对性地开展向结对社区党组织送政策、送法律、送服务、送温暖活动，积极帮社区理清发展思路，调动社区基层党组织工作的积极性、主动性和创造性，获得了一致好评。  

通过加强党建工作，全院干警的公正执法、司法为民意识、文明高效办案的自觉性和司法能力、司法水平大大提高。形成了全院上下比廉洁勤政、比贡献大小、比工作作风的良好风气，从而提高了审判质量和效率，推动了法院工作全面协调持续发展，司法公信力和人民满意度得到进一步提升。